Manager de Estrategia y Transformación

En MADOM ampliamos el equipo de nuestra área de Dirección Estratégica e incorporamos un Manager de Estrategia y Transformación con experiencia directiva y clara orientación a la ejecución.

No es un rol de consultoría tradicional. Buscamos un profesional sénior capaz de integrarse en la estructura directiva de nuestros clientes —pymes y empresas familiares—, trabajar codo con codo con la propiedad y los responsables de área, y conseguir que las decisiones acordadas se implanten y generen resultados. No se trata de emitir recomendaciones, sino de convertir los objetivos en planes de acción y las acciones en resultados medibles.

Qué harás

Según las necesidades de cada compañía, liderarás proyectos de mejora empresarial en ámbitos como:

• Estrategia y transformación: traducir planes estratégicos y de transformación en planes de acción concretos y resultados medibles.
• Profesionalización de la gestión: Comités de Dirección, definición de responsabilidades, niveles de autonomía y modelos de toma de decisiones; reducir la dependencia operativa de la propiedad en empresas familiares.
• Control de gestión: KPIs, cuadros de mando, modelos presupuestarios y sistemas de seguimiento.
• Rentabilidad y eficiencia: márgenes, rentabilidad por línea de negocio, producto o cliente, y optimización de procesos comerciales, operativos y organizativos.
• Organización y personas: estructuras y funciones, desarrollo de equipos directivos y mandos intermedios.
• Crecimiento y modelo comercial: desarrollo comercial orientado al crecimiento, reorganización o reestructuración, integraciones y crecimiento inorgánico.
• Información y tecnología: calidad y explotación de la información para decidir; implantación o mejora de ERP, CRM, Business Intelligence, automatización e IA.

Presentarás los resultados y avances tanto al Comité Estratégico de MADOM como a la propiedad o al CEO del cliente y, cuando proceda, a su Comité de Dirección.

Una trayectoria consolidada en Dirección General, Operaciones, Estrategia, Transformación, Finanzas, Desarrollo de Negocio o consultoría de gestión con fuerte componente de implantación. En particular:

• Experiencia real liderando proyectos de transformación, profesionalización o mejora en pymes y empresas familiares.
• Visión transversal del negocio: estrategia, comercial, operaciones, finanzas, personas y tecnología.
• Solvencia con la información financiera y los principales drivers económicos, y experiencia implantando KPIs y cuadros de mando.
• Interlocución directa con empresarios, accionistas y equipos directivos, y capacidad para coordinar áreas y movilizar equipos.
• Perfil ejecutivo, pragmático y hands-on, con autonomía y criterio para priorizar y avanzar en organizaciones donde aún hay procesos y estructuras por desarrollar.

Un modelo distinto de desarrollo profesional

El puesto combina dos formatos de trabajo complementarios. Por un lado, proyectos de consultoría de implantación: encargos concretos, con alcance y plazo definidos, en los que entras a resolver un problema específico y a dejarlo funcionando. Por otro, la gestión continuada de compañías como su Manager de Transformación externo, integrándote en su dirección durante el tiempo que cada proyecto requiera. Ambos formatos son parte esencial del rol.

La incorporación es progresiva en modelo de autónomo. Comenzarás participando en proyectos activos de MADOM y, de forma gradual, asumirás un papel cada vez más relevante en la definición, liderazgo y seguimiento de iniciativas estratégicas para distintas compañías, hasta alcanzar una dedicación completa. Es una oportunidad para trabajar cerca de la propiedad y los equipos directivos, comprender los negocios en profundidad y contribuir de manera directa a su crecimiento y transformación, con un elevado nivel de autonomía, responsabilidad e impacto